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雁过要留声,工作要留痕

图片编辑: ; 文章编辑:交建党群工作部 冯志浩 ; 发布日期:2017-08-23 ; 点击:

在刚刚召开的交建集团第三次支部书记例会上,集团党委书记、副总经理陆旭东说到“做工作一定要留下痕迹”。痕迹意识对现今快速的工作节凑显得格外重要,对施工企业而言更是弥足珍贵。

日常的工作中培养痕迹意识,好的工作习惯养成后会使自己终身受益。痕迹就像大漠行走过后的脚印,可以检验来时的道路,痕迹也像函数上的抛物线可以预知未来的行程。工作中养成良好的痕迹意识,对员工的未来规划会助益良多,正所谓知过去方知未来。全方位把握过去、准确认识过去,必须建立在对过去客观分析的基础上,这时就需要有材料、有痕迹。若平时没有注重留下工作痕迹,对过去的认识是模糊的,那么对未来的规划也是飘渺的。

施工企业最大的敌人莫过于安全事故,安全管理工作一定要留有痕迹,这是被实践反复强调和证实的。在实际的施工作业中很多单位缺乏痕迹意识,没有注重安全管理工作的材料整理。以“布置隐患排查整治专项行动”为例,很多单位的会议材料只有几十个字,整治工作具体内容是什么,怎么安排,由谁负责,从什么时候开始等最基本的要素都没有体现,就连“与会人员”一项都记得极为潦草,只写了“某某等几人参加”一笔带过。如果再深问检查记录、工作方案和对应总结材料,得到的答案大多会是:“工作大家做过了,只是没有留下痕迹,不信可以打电话问问现场人员。”虽然工作是实际做过了,但是不管怎样,毕竟没有相关材料予以佐证。所以,施工中安监工作一定要留有痕迹,否则就是失职,一旦出事就要承担相应的责任。更直白地讲:如果出了事故,上级调查组通必然要先查封所有材料再确定责任,若什么资料都没有,不管如何辩解都没有可信度。

之所以会出现没材料、没证据的情况,就是因为没有养成良好的痕迹意识。很多时候,大家做了很多工作,但懒于记录、疏于整理,甚至忽略了对过程材料的收集与积累。开会时多记上几笔、检查时多拍几张照片,这都不是什么难事,却能在关键时刻起大作用,不然就算有百口也难以辩解。出现安全事故是要追责的,教训也将是深刻的,所以施工单位的人员务必注重培养痕迹意识,不仅是为了落实责任,更是工作细化、风险督促的体现。